About the work
エンジニアリングの型は、どの機器でも共通です。
扱う対象は広がり続けていますが、進め方は変わりません。受入時の構成検証、手順に沿った実装、 通電後の動作確認。この型を身につければ、対象がサーバでもGPU基盤でもヒューマノイドでも、 同じ考え方で進められます。最初は一つの工程から。習熟に応じて担当範囲を広げていきます。
Openings
募集職種
保守サービスエンジニア（サーバ／ストレージ／ネットワーク／サービスロボット／ヒューマノイド）
サーバ、ストレージ、ネットワーク機器に加え、清掃から建機まで8分野のサービスロボット、そしてヒューマノイドを担当します。障害検知後の原因切り分け、部材交換、復旧検証、報告まで。データセンターでの常駐エンジニアリングや、数百台規模の導入プロジェクトにも参加できます。
- 障害の原因切り分け（リモート診断／オンサイト対応）
- 受入検証、初期構成の投入、ラック実装、通電検証
- 予防保全と、稼働記録の分析
- サービスロボット・ヒューマノイドの設置、点検、部材交換
- EXPERIENCE
- 経験不問。標準手順（SOP）と検証シートが整備されています
- LOCATION
- 川口・品川・印西のいずれか
- EMPLOYMENT
- 正社員
- SALARY
- 月給 25万円〜50万円
能力・経験に応じて決定します
機器導入・セットアップ担当（入出庫・ラック実装）
川口のテクニカルセンターで、機器を入荷から出荷まで扱います。200坪・1,600Aの設備に、海外から届いたばかりのサーバやGPU機が並びます。ロケーション管理された部材を扱いながら、実装と初期構成に携わります。
- 入荷機器の受入検証、シリアル照合、記録
- ロケーション管理に基づく部材の入出庫
- ラック実装、配線、通電検証
- OS導入・初期構成の投入（習熟に応じて）
- EXPERIENCE
- 経験不問
- LOCATION
- 川口テクニカルセンター
- EMPLOYMENT
- 正社員・契約社員・パート／アルバイト
いずれも相談に応じます - SALARY
- 月給 25万円〜
能力・経験に応じて決定します
パート／アルバイトの場合は時給制
法人営業（既存顧客中心）
エンタープライズ営業本部で、既存のお客様を担当します。契約の更新と対象機器の拡大に加え、AI基盤やデータセンター案件への展開まで。飛び込みの新規開拓が中心の仕事ではありません。
- 担当アカウントの深耕、契約更新と適用範囲の拡大
- 対象機器の可否判定を技術部門と調整
- エンジニアと組んだ提案・見積の設計
- 稼働状況のモニタリングと改善提案
- EXPERIENCE
- 法人営業の経験2年以上
- LOCATION
- 川口・品川
- EMPLOYMENT
- 正社員
- SALARY
- 月給 35万円〜
能力・経験に応じて決定します
フィールドアプリケーションエンジニア（サーバ／GPU／ネットワーク／ストレージ／ロボット）
サーバ、GPU基盤、ネットワーク機器、ストレージ、そしてロボットの技術窓口です。要件に対する構成設計、導入前の検証設計、稼働後の技術課題への対応。海外メーカーの開発部門と直接やり取りし、不具合報告から改修要求までを担います。担当領域は、経験と希望に応じて決めていきます。
- 構成設計とアーキテクチャの検討（サーバ／GPU／ネットワーク／ストレージ）
- 10kW超ラックの負荷試験を含む検証設計
- 技術課題の一次解析、再現検証
- 海外メーカー開発部門との技術折衝、改修要求
- ロボットの二次開発・SDK評価（希望と適性に応じて）
- EXPERIENCE
- 関連領域での実務経験3年以上
- LANGUAGE
- 中国語または英語（海外メーカーとの技術折衝に使用します）
- LOCATION
- 川口・品川
- EMPLOYMENT
- 正社員
- SALARY
- 月給 40万円〜
能力・経験に応じて決定します
Environment
属人化しない仕組みが、整っています。
ISO 9001に基づく標準手順（SOP）と、工程ごとの検証シートを整備しています。 判定基準が定義されているため、経験の長短で品質が変わりません。 現場で得られた知見は手順書に反映し、版を上げて全員に展開します。個人の勘に依存しない仕組みです。 あわせて、メーカー認定資格、電気工事士、ITパスポートなどの取得を支援しています。
Process
選考の流れ
ご応募
応募フォームから、履歴書・職務経歴書をお送りください。職種が決まっていない場合もご相談ください。
面接
面接は2回です。1回目で仕事の内容と条件をすり合わせ、2回目で相互の確認を行います。ご希望があれば、面接とあわせて川口のテクニカルセンターをご見学いただけます。
内定・入社
入社日に決まりはありません。現職の引き継ぎに合わせて調整します。1か月後から半年後まで、これまでも幅があります。