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総務座談会
“働きやすい環境”、”復帰しやすい環境” を目指して
執行役員 財務経理
田中 貴大
財務経理
荒木
財務経理
松竹
── 保守やシステム関連の会社というと男性社員が多いイメージがありますが、社員の男女比はどのくらいでしょうか。
| 田中： | 男女比は3対1で男性が多いですね。立ち上げ当時はほぼ男性社員でしたが、現在は女性社員が増えています。 |
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── 営業座談会では、全員女性の方でしたが─
| 田中： | 営業は女性が多いですが、エンジニアは男性しかいません。 |
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| 松竹： | エンジニアの応募は、今のところ男性からしかきていませんね。 |
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| 田中： | エンジニアの一般的なイメージも男性だと思いますが、弊社は男性・女性問わず募集しております。 |
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財務経理部
田中 貴大
── 勤務時の服装ですが、自由に見受けられますが─
| 田中： | オフィスカジュアルというか、若干きれいめな感じで、とは思っていますが、特に規定を設けているわけではありません。 ただエンジニアは作業着になります。更衣室がありますので、着替えて作業しています。エンジニアは精密な作業だけでなく力作業もあったりしますので、動きやすい必要がありますので。 |
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── 社員の皆さんはどこから通われていることが多いですか？
| 松竹： | 地元の埼玉県から通勤する社員が多いですね。 |
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| 荒木： | 近い人は徒歩の人もいますし（笑）。 |
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| 田中： | 近くなので縁を感じて募集してきてくださる方が多いのだと思います。あとは東京や千葉などですね。。 |
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── リモートワークに関しての規定などはありますか？
| 松竹： | 週に1回のリモートワーク勤務を推奨していますが、仕事の内容もありますので、事務系のメンバーしか今のところできていません。 |
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| 田中： | 個人の時間を増やすという意味でもリモートワークは有意義だと感じています。福利厚生のサービスも用意していますので、生活のリズムを整えるのに利用してほしいですね。 |
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── 現在、オフィススペースは足りていますか？
| 田中： | そうですね…弊社サービスが拡大中により社員は増えていますので、現在のオフィスではスペースが足りなくなる予想はしています。 ただこの建物のスペースと電力は稀にみる設備ではあるので、ここから離れられない部署はあるかと。ですので、サテライトオフィスを増やす形になるかと思います。 |
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── 将来的に増やしていきたい設備などありますか？
| 荒木： | 託児所があれば、働きやすい環境につながるかなと思います。復帰しやすい環境を整えたいですね。 |
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| 田中： | 子育て中でも、能力があって働きたいという方が働きやすいことは考えないといけませんね。会社を大きくして託児所や社員食堂なんかもできればと思っています。 |
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経理財務部
荒木
